Специалист по кадрам (HR)

Адаптация новых сотрудников. Составление должностных инструкций. Разработка и мониторинг системы мотивации сотрудников. Отслеживание изменений в законодательстве и своевременное их применение. Высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт работы в области КДП не менее 3-ех лет. Опыт работы с КЭДО.