180 000 – 230 000 ₽
Вакансия: Инженер по слаботочным системам (Китайская ИТ-компания)
Место работы: Москва, Россия
Осуществление полевого ввода в эксплуатацию и управление реализацией проектов слаботочных систем дата-центров в России.
Координация структурированной кабельной системы (медь/оптоволокно), системы контроля доступа (СКД), системы видеонаблюдения (CCTV), охранных систем и интеграции с соответствующими платформами.
Организация и контроль монтажа оборудования, установки в стойки, прокладки кабелей, маркировки и соблюдения стандартизации.
Координация работы проектных организаций, строительных бригад, поставщиков и заказчиков для обеспечения безопасности, качества и сроков реализации проекта.
Проведение наладки систем, комплексного тестирования, диагностики неисправностей, устранения дефектов и закрытия проблем.
Организация приемки оборудования (FAT/SAT), системной и итоговой приемки, подготовка полной комплектации документации (исполнительные схемы, отчеты о тестировании и т.д.).
Решение внештатных технических ситуаций на объекте, обеспечение своевременной сдачи проекта.
График работы: 10:00–18:00 (перерыв на обед 1 час), выходные: суббота, воскресенье.
Зарплата: 180 000 – 230 000 рублей; обязательное медицинское страхование; итоговая сумма обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Высшее или среднее профессиональное образование по направлению: электротехника, автоматизация, телекоммуникации, электромеханика, интеллектуальные системы.
Опыт работы от 3 лет в сфере полевого ввода в эксплуатацию дата-центров или слаботочных/интеллектуальных систем (приоритет наличия опыта работы в компании Huawei).
Знание инфраструктуры дата-центров, норм монтажа и приемки слаботочных систем (структурированная кабельная система, оптоволокно, СКД, видеонаблюдение и т.д.).
Знание стандартов кабельных систем (TIA/EIA, ISO/IEC) и технологий монтажа медных/оптоволоконных линий.
Навыки эффективной координации на объекте, анализа проблем и организации закрытия задач.
Для неграждан Китая желательно знание китайского языка (не обязательно), но обязательны высокие профессиональные компетенции.
Приоритетными являются кандидаты, имеющие: