Главный специалист отдела оплаты труда и мотивации

Анализ и модификация существующих систем оплаты труда юридических лиц Группы, разработка унифицированных подходов. Контроль формирования, согласование и обеспечение консолидации данных... Стаж работы в должности руководителя направления /главного экономиста по оплате труда не менее 5 лет на производственном предприятии (машиностроение).