HR/тренер (Специалист по обучению и развитию)

Формирование обратной связи для сотрудников с целью повышения их эффективности. Аналитика и отчетность: Ведение отчетности по результатам подбора, успеваемости стажеров... Умение анализировать и объективно оценивать работу операторского состава (знание критериев оценки качества). Опыт разработки и проведения обучающих мероприятий (тренингов, инструктажей).