HR менеджер/ HR generalist

Организация массового подбора (под крупные проекты). Адаптация и удержание персонала. Разработка и внедрение программы адаптации. Контроль прохождения испытательного срока. Первичное собеседование (по компетенциям, опыту, адекватности, конфликтности). Требования: Опыт в подборе от 5 лет. Образование: Высшее, преимущественно профильное.