HR-бизнес-партнер (HR BP)

Разработка и внедрение системы оценки сотрудников. Формирование критериев эффективности по ролям. Проведение регулярных оценочных циклов. Подготовка аналитики и выводов по... Построение систем оценки (performance review, 360, матрицы компетенций). Работа с HR-аналитикой. Умение структурировать критерии и метрики. Понимание процессов развития...