HR-Generalist в офис (премиум-сегмент)

Работа с конфликтами и сложными личностями. — Формирование кадрового резерва. — HR-аналитика: текучесть, срок закрытия вакансий, эффективность найма. — Контроль соблюдения трудового... Психически устойчивый. — Спокойный, зрелый, не эмоционально реактивный. — Ориентированный на результат. — Способный брать ответственность и принимать кадровые решения. — Умеющий работать с...