Администратор 1С с навыками программирования

Группа компаний «Карго-транс» — динамично развивающаяся компания в сфере международной логистики. Мы работаем с 2016 года, и наш штат насчитывает уже более 150 сотрудников. Мы ценим эффективность, адаптивность и командную работу.

Сейчас мы расширяем штат IT-специалистов и приглашаем в команду Администратора 1С с навыками программирования, который возьмет на себя администрирование и развитие нашей системы 1С.

Чем предстоит заниматься:

Администрирование платформы 1С в компании, обеспечение ее бесперебойной работы.
Кодирование и доработка существующей конфигурации: работа с блоками бухгалтерии (1С УТ), складскими процессами и модулями маркировки (система «Честный знак»).
Тесное сотрудничество с командой разработчиков 1С: участие в обсуждениях архитектуры, рецензирование кода, совместное тестирование новых функций.
Техническая поддержка пользователей, консультирование коллег по работе в 1С.
Бизнес-анализ: умение разобраться в потребностях бизнеса и предложить оптимальное техническое решение;
Тестирование доработок и новых версий конфигурации перед выкаткой в продуктивную среду.

Наши ожидания (Ключевые требования):

Уверенное знание платформы 1С 8.3, умение читать и писать код, разбираться в чужом коде.
Опыт работы с 1С от 3-х лет с понятными, измеримыми результатами на предыдущих местах работы.
Опыт доработки типовых конфигураций, в частности 1С: Управление торговлей (УТ).
Понимание процессов маркировки товаров и интеграции с системой «Честный знак»
Навыки бизнес-анализа: умение формализовать задачу от бизнеса, предложить и реализовать решение.
Опыт написания запросов, создания отчетов и обработок.
Личные качества: умение работать в команде, высокая адаптивность, многозадачность, способность быстро усваивать новую информацию, клиентоориентированность (внутренние пользователи), неконфликтность и навыки ведения диалога.

Мы предлагаем:

Уровень дохода: 150 000 – 200 000 руб. на руки (по результатам собеседования).
Оформление: по ТК РФ или договор ГПХ.
График работы: 5/2, гибрид.
Первые 3 месяца: посещение офиса 1 раз в неделю для быстрого погружения в процессы.
Далее: обязательное посещение офиса не менее 2-х раз в месяц для командных встреч и планирования.
ДМС после прохождения испытательного срока.
Офис в шаговой доступности от метро Бауманская.
Возможности: По результатам работы (не менее года) — пересмотр должности и заработной платы, возможность профессионального роста и влияния на IT-инфраструктуру компании.

Процесс отбора:
1 этап: Онлайн-интервью с HR и Генеральным директором (по предварительной договоренности, в будни с 11:00 до 14:00).
2 этап: Техническое собеседование с командой 1С.
3 этап: Выполнение тестового задания для оценки практических навыков (с последующим обсуждением).