200 000 – 250 000 ₽
Ищем сотрудников в АНО "МосгазСтройТрест" (дочернее предприятие АО "Мосгаз"), которое занимается капитальным ремонтом муниципальных объектов г. Москвы.
Нам нужен разработчик, который готов 80% времени заниматься именно разработкой (новый функционал, доработка, архитектура) и только 20% времени — помогать пользователям с вопросами (которые не смогла осилить 1-я линия).
Это позиция для тех, кто устал быть «универсальным солдатом» в поддержке и хочет решать сложные, интересные задачи.
Чем предстоит заниматься
Разработка (80%):
— Доработка и развитие конфигураций: Бухгалтерия, Управление персоналом, Управление Автотранспортом.
— Развитие самописной конфигурации (логика учета специфики бизнеса).
— Помощь в разработке ТЗ на новый функционал.
— Помощь в написании качественных инструкций для пользователей по новому функционалу (схемы, чек-листы, памятки). У нас важно не просто «сдать код», а убедиться, что бизнес понял, как им пользоваться.
Поддержка (20%):
— Консультирование ключевых пользователей.
— Разбор инцидентов 2-й или 3-й линий (совсем запущенные случаи).
Что мы ожидаем
— Уверенное знание платформы 1С:Предприятие 8.3 (включая управляемые формы, запросы, общие модули, механизмы регистров).
— Опыт разработки в конфигурациях: Управление торговлей (УТ) или Комплексная автоматизация (КА), Зарплата и управление персоналом (ЗУП), Бухгалтерия предприятия.
— Опыт работы с самописными конфигурациями (готовность разбираться в чужом коде и писать свой чистый и структурированный).
— Понимание жизненного цикла разработки: ТЗ → разработка → тестирование → внедрение → написание документации/инструкции.
Будет плюсом
— Опыт внедрения или доработки 1С:Управление ИТ отделом (1С:ИТО).
— Знание интеграций (обмен данными, HTTP-сервисы, RabbitMQ, Kafka — будем выбирать вместе).
— Опыт работы в строительной сфере/ производстве / складской логистике.
Мы предлагаем
— Интересные задачи. Вы не будете целыми днями отвечать на звонки «у меня не печатается». Фокус на разработку и архитектуру.
— Самостоятельность. Мы доверяем решениям профессионалов. Минимум бюрократии, максимум свободы в выборе технических решений.
— Комфортный офис.
— Возможность гибрида (3/2), по результатам испытательного срока.
— Официальное оформление по ТК РФ.